2027年陕西事业单位招聘公告预计在2027年1月下旬出。报考省属事业单位的应聘人员登录陕西省人民政府网站查询公告。报考各市事业单位的应聘人员登录各市人力资源和社会保障局网查看公告及职位表。
陕西事业单位招聘考试岗位类型有三种，分别是综合管理类(A类)、中小学教师类(D类) ，医疗卫生类(E类)。
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历年陕西事业单位考试报名时间
年份
年份
公告发布时间
招聘人数
报名时间
考试时间
招聘公告
2026
下半年
8月31日
2322人
9月7日-9月11日
10月17日
招聘公告
上半年
2月9日
6619人
2月27日-3月4日
3月28日
招聘公告
2025
下半年
8月22日
3545人
8月29日-9月4日
9月27日
招聘公告
上半年
2月27日
8356人
3月5日-3月11日
3月29日
招聘公告
2024
下半年
9月2日
3245人
9月9日-9月13日
10月13日
招聘公告
上半年
2月26日
9983人
3月4日-3月8日
3月30日
招聘公告
2023
下半年
8月29日
4109人
9月5日-9月8日
9月23日
招聘公告
上半年
4月7日
12881人
4月14日-4月18日
5月7日
招聘公告
2022
下半年
8月18日
3948人
8月25日-8月27日
9月17日
招聘公告
上半年
3月9日
14231人
3月16日-3月20日
4月9日
招聘公告
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陕西事业单位招聘考试内容
综合管理类、教师类和医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
1、综合管理类
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、教师类
《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。
试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
3、医疗卫生类
《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
考试内容：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
