一、引进待遇
我院提供优厚薪酬福利，实行个性化人才引进政策。引进人才执行 “一人一议”，最高可获税后安家费 100 万元、奖励补助 60 万元、科研平台经费最高 100 万元，并可申领国家及地方人才补贴，带薪进修深造机会。校编可享受三年副教授待遇，海外及优秀人才职称晋升开通绿色通道;提供具备竞争力的年薪、购房补贴与科研启动经费;安排独立科研用房，按需组建科研团队;协助解决配偶工作安置、子女入学事宜。
二、招聘专业
本公告长期有效，招满即止。医院根据各岗位报名情况，确定考核人选，适时启动考核程序。请应聘人员将相关材料发送至[email protected]，邮件命名为“意向编制(校编/院编)+姓名+专业”，联系电话0516-83907509。本公告未尽事宜，由徐州市妇幼保健院负责解释
详情见原文公告原标题：徐州市妇幼保健院(暨徐州医科大学附属徐州妇幼保健院) 招聘高层次人才公告文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pDZLWv3fP_wt87Tf40V0EA?click_id=652391799
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